2023年深圳做網站公司應該如何立足

　　網站建設行業從互聯網誕生起開始，已經發展了十幾二十多年，如今已經進入移動互聯網時代，經過2023年殘酷的洗禮后，剩下來的網站建設公司越來越少，網站建設技術已經算是非常成熟，就像如今的汽油車技術一樣，基本已成熟。那么在如今到來的2023年，網站建設公司應該如何運作才能在2023年活的更好，下面中企動力僅說說自己的觀點，不代表所有公司，希望給大家一個參考。

　　一、市場已成熟，已經到了拼硬實力的時候了，那么，什么是網站建設行業的硬實力呢？

　　中企動力認為：設計能力、技術水平、服務觀念這三個就是建站行業的硬實力。三者缺一不可，因為一個優秀的網站，需要好的設計、好的程序、好的服務。

　　不管是企業網站、旅游網站、外貿網站、商城系統還是平臺門戶網站，都需要一個良好的設計界面，這個界面用戶喜歡，最好能夠觸動用戶，讓用戶記住。同時技術能夠保證網站能夠順暢運行，沒有安全問題。

　　那為什么還需要良好的服務呢？其實好的設計、好的技術也算是好的服務的一部分，除次之外，還包括跟客戶的溝通上，能夠迅速回應客戶，迅速解決客戶的疑問和問題，能夠盡量減少客戶的工作，讓客戶省心，讓定制出來的網站符合客戶的想法。根據多年經驗，這其實是非常重要的。很多公司經常把問題丟給客戶，沒有給客戶一些建議，作為一個設計師，最后變成客戶教設計師設計，實在是一個笑話，還有就是做好的網站，漏洞百出，有很多最基本的錯誤，最后讓客戶去一個個測試，把客戶當作測試員，實在非常不應該。中企動力很早就意識到這點，所以公司內部就制定了一系列措施，如要求嚴格的內部質檢、響應客戶的速度等等，保障服務做好，讓客戶滿意。

　　二、移動時代已到來，網站建設技術應不斷更新

　　中企動力近年就發現，越來越多的客戶開始主要做手機微網站和小程序，甚至有些客戶都不做電腦端，這就是用戶需求的改變，作為一個網站建設外包公司，應該隨著客戶需求的改變從而調整自己技術研發的側重點。所以在2023年我們做的大部分網站是移動端和小程序，機會總是留給有準備的人，也讓我們能夠生存下去的一個原因。

　　三、留住人才

　　不知道大家有沒有發現，不管是設計、技術、服務，都是人在起作用，靠的還是人，一個網站建設公司有多優秀，主要還是看公司有多少優秀的設計師、程序員、工程師、項目經理等，留住人才最基本的就是提高待遇，作為公司，提高待遇的前提是公司能夠賺錢，公司簽的項目有一定的利潤，如果為了存活，用遠低于行業水平的價格獲得項目，這種是不長久的，也是不能為客戶提供好的服務，從公司、客戶、員工來說，都是不好的，公司沒賺錢，待遇不好，優秀的員工離職，公司倒閉，客戶的項目后期沒人維護，陷入死循環中。還把行業搞得烏煙瘴氣，實在是不應該。

　　以上觀點，僅供參考，在2023年新春之際，獻給客戶、同行，還有我們自己，希望中企動力在2023年能夠在設計、技術、服務三者上做的更好，為客戶提供更好的服務，從而為客戶創造更大的價值。